»Več kot polovica delodajalcev, od katerih smo prejeli odgovore, se spoprijema s pomanjkanjem kadra.«
»Delodajalci si ne bodo nikoli prizadevali, da bi izgubili koga od zavzetih in potrebnih kadrov.«
»Vedno je pomanjkanje kadra znak za alarm, znak za res hud alarm, ki ga mora posamezni delodajalec zelo resno vzeti.«
»Delodajalci se dnevno spopadajo s pomanjkanjem kadra v nekaterih poklicih, obenem pa tudi s fluktuacijo zaposlenih.«
»Kadrov s takšnimi kompetencami ni veliko na razpolago.«
»Soočamo se s pomanjkanjem kadra in tu bodo težave.«
»Verjamem, da agencija, ki ima takšen, recimo profesionalni namen, kot ta, ne bo sodelovala s takimi delodajalci.«
»Raziskava odraža stabilnost in previdnost med slovenskimi delodajalci. Veseli nas, da kljub manj optimističnim napovedim glede zaposlovanja, delodajalci še vedno načrtujejo zvišanje plač, kar je pomemben kazalnik zaupanja v prihodnje poslovanje in kazalnik, da je bitka za kadre še vedno aktualna.«
»Več kot dve tretjini delodajalcev meni, da iskanega kadra ni.«
»Cilj vsake vlade mora biti pridobitev čim boljših kadrov.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju